户外拓展训练

体验式培训又称为拓展训练，源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，义无返顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练起源于二战期间的英国。当时盟军在大西洋的物资供应商务船队屡遭德国潜艇袭击，大部分年轻水手在运输船被击沉后葬身海底。只有极少数人得以生还。人们惊讶地发现有很多生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质及求生欲望极强的年长者。通过对这一现象的分析与研究，得到的结论是：能在恶劣环境下求得生存，靠的不单单是体能，而更重要的是良好的心理素质和强烈求生意识。据此，著名德国教育家库尔特·汉思提出了“拓展训练”的理念（Outward Bound），并于1941年在英国创办了“阿博德威”海上训练学校。二战结束后， “拓展训练”也从最早的生存训练拓展到经济领域的心理素质、激发潜能和管理技巧训练等，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神。在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工专业知识技能的同时，更加注重团队合作和提高改善员工的心理素质，户外拓展训练更是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战，人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战。
安全保障：
    设施安全：场地由专业户外活动公司按照国际标准，并聘有专业监理公司监理验收,严格控制任何一个细节,确保*安全。
    器材安全：采用专业户外装备、器材、设备配件（登山绳、安全带、头盔、求生衣），均遵守LTAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准），并严格执行器材的检定和更新制度。
    操作安全：场地中的所有训练项目，均有严格的操作标准的流程，杜绝操作随意性和意外的发生。所有的导师、教练经过严格的考核，方可上岗。对于操作安全有严格记录，基地要求事故率为零。
    安全理念：只有100％的安全，没有99％的安全，任何的疏忽都不可原谅，每时每刻都要求把安全放在*位，以确保体验训练顺利完成。

培训导师介绍：黄导师：资深户外拓展导师,企业培训师，醉心于培训，获得了中美精神心理研究所的心理分析和催眠认证，特别是心理学及性格分析方面有自己独特的见解和心得，以启发性的引导方式，把体验深刻的透析出来，理论与实际相结合，培训方式幽默风趣，深受学员喜欢；在从事本行业中积累了非常丰富的实战经验，成功为100多支团队主持过户外拓展训练，同时得到客户的高度评价，是数十家大型企业指定的拓展培训导师。教练介绍：均取得香港外展学校（户外拓展训练学校）的资格认证，在整个训练活动中严格按照标准的安全操作流程执行，对训练基地的设施和环境都非常熟悉；在拓展界从事了两年以上，有着非常丰富的实践经验，善于运用启发式理论并结合学员特点进行有针对性分享，达到学以致用的目的。导师训练中执行标准：    整个训练活动中，导师严格执行BODS程序（Brief the activity—训练活动说明，Observe the group—观察活动小组，Debrief the activity—训练活动总结，Safety issues—安全问题），安全是导师重中之重要与参加者说明和执行的。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。导师会以详细的活动说明及“破冰游戏”类的活动开始，这些活动可以让小组成员彼此熟悉，接下来会安排一些可以消除拘谨的活动，鼓励小组做一点违反常规的事情；有了前面的铺垫，第三步便可以是一些命中目标和建立信任的活动，在游戏中，每个学员都是主角，学员和导师的关系是互动的。然后，将受训者分成若干小组，以小组为单位进行新一轮的训练。不同的小组由不同的导师带领，在不同的地点训练，待每个小组都完成了训练活动，并由各自的导师进行小组总结，不论是在训练开始之前，训练进行之中，还是在训练结束之后，导师都尽可能地帮助受训者发现训练活动与实际工作之间的联系，*导师再把所有受训者重新召集到一起，对训练活动进行整体总结。拓展训练活动是寓教于乐。使受训者在“开心快乐”中体验，在体验中分享，在分享中学习，在学习中成长；这种开放式、参与性的训练方法，在激发学员潜能的同时，进一步训练彼此间的高度协作精神，加强责任感，鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。
配合事项：
1、利于场地协调、训练安排、课程规划等，请于训练举办前15天确定课程时间和课程内容，以便工作进行；
2、请通知学员穿着轻便休闲服或运动服（女士不要穿裙子、高跟鞋）、运动鞋或休闲鞋，可带游泳衣泡温泉，多带一套服装和洗漱用品、拖鞋等必备用品。注：所有的活动和内容的安排，会根据参加者情绪状况及当天天气而适当调整强度或项目。新笙职业培训
    　佛山市新笙企业管理顾问有限公司（以下简称“新笙”），是专注于国际标准认证咨询、企业管理培训、管理项目咨询的专业咨询培训机构，“新笙”创立于 1996年，“新”即创新、“笙”即和谐，意为企业管理提出创新的理念和方法，在实施过程中强调沟通和协调。十余年来，“新笙”整合业界管理精英，为数百家企业提供管理培训和咨询服务，业务遍及珠三角辐射，受到企业良好的赞誉。
      　　　　诚信、务实、创新、共赢。佛山市新笙企业管理顾问有限公司于2004年与佛山市生产力促进中心合作，建立培训平台，致力于为佛山中小企业提供管理咨询培训服务，为佛山地区企业培训了大批职业化的人才，受到和企业的好评和广员的认可，更成为广东省劳动和社会保障厅项目办定点培训单位。同时，“佛山新笙”根据企业和市场的培训需求，定期举办大型公益讲座、论坛，为佛山的产业升级和专业人才培养作出了积极的贡献。